包括新员工培训

描述

拥有积极入职体验的新员工在一家公司工作三年或更长时间的可能性要高出58%. 你能说你对每个员工和职位都有一个包容性的入职策略吗?

一个包容的入职体验可以容纳并支持所有的新员工, 不只是其中的一部分. 这种互动式培训将帮助您将入职提升到一个新的水平，这样您就可以确保新员工得到他们需要的支持，以适应环境，并最终能够更充分地做出贡献.

你将学会:

• 了解入职培训和入职培训的区别
• 收集关于远程员工入职的建议
• 了解“登机前”的重要性
• 确定成功的包容性入职培训计划的5个关键

我们很高兴能与我们的姐妹协会Cascade雇主协会合作，提供由Daryl Dixon提出的一系列动态DEI网络研讨会, 公平与包容主任.

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主持人特鲁迪·海莱蒙, 高级人力资源和领导力顾问, 和达里尔·迪克森, 公平与包容主任

成本: 99美元带有CEAMEMBER折扣代码/ 149美元非云顶集团最新官方网址

批准HRCI学分. 使用此印章确认此活动符合HR认证机构(HRCI)重新认证预批准的标准.

  A批准SHRM学分. CEA被SHRM认可为SHRM- cpsm或SHRM- scp提供专业发展学分(PDCs). 有关认证或再认证的更多信息，请访问shrmcertification.org.